C’é­tait une promesse de cam­pagne. À par­tir du 1er juil­let 2021, la durée du con­gé pater­nité — actuelle­ment de 14 jours — sera dou­blée. Par­mi les 28 jours, 7 jours seront oblig­a­toires, a pré­cisé Emmanuel Macron ce mer­cre­di. «Nous ne savons pas encore ce que cela va chang­er sur la mise en place du con­gé pater­nité. Logique­ment, nous devri­ons rester sur le même proces­sus» que le con­gé actuel, indique Lydie Recor­bet, chargée de mis­sion RH et RSE à l’Ob­ser­va­toire de la RSE (Orse).

Qui peut béné­fici­er d’un con­gé pater­nité ?

Qui financera cet allongement ?

Quand peut-on pren­dre son con­gé paternité ?

À com­bi­en s’élève l’indemnisation ?

À quoi s’ex­posent le salarié et l’employeur si l’un ou l’autre fait fi des «7 jours oblig­a­toires » ?

Par Cécile Bertrand — https://www.lefigaro.fr
Pub­lié le 25 sep­tem­bre 2020 à 19:00, mis à jour le 25 sep­tem­bre 2020 à 21:33

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